第5节

    偌大的办公室回归安静，韩廷解开西装扣子，重新坐下，下颌微微绷起，笑容尽收。
    唐宋关上办公室门，回头见韩廷拿了支笔，在纸上划着什么，沙沙作响。
    返回桌前，桌上那张印有管理层人员名单的纸上，“王充”“张鑫华”等一个个名字全被韩廷手里的笔划掉。
    唐宋低声劝谏：“老爷子交代了，说……你做事太狠，要收一收。不要赶尽杀绝。”
    韩廷手里的笔停下，抬眸看他：“韩苑的人，我会留？”
    唐宋还要说什么，韩廷手机响。屏幕显示“曾荻”二字。唐宋见状，避出了办公室。
    待室内只剩一人，韩廷触了下接听键：“嗯？”
    女人轻笑：“怎么样韩总，一切顺利？”
    韩廷靠进椅背，松了下领带，反问：“不然？”
    “是我多此一问，自然没什么事能难为你。庆贺你拿下你最想要的东扬医疗，周末请你吃饭。”
    “哪天？”
    “周日？”
    “可以。”
    “叫上你那帮发小？”曾荻问。
    韩廷手指敲了一下桌子，说：“你是给我庆贺呢，还是让我给你拉人脉？”
    “一箭双雕呢？”她直言不讳。
    韩廷讥讽地笑了一声，没答。
    曾荻遂放低声音：“廷，你就帮帮我。”
    韩廷脸色变了变，终究还是说：“地点我选。”
    ……
    纪星一上午都在帮黄薇薇收拾烂摊子，吃过午饭后又得开会——周五下午是内部例行会议，讨论产品开发。
    工作得留到晚上加班了。想到此处，纪星叹了口气，收拾东西准备进会议室。
    黄薇薇跟她吐槽：“都快忙死了，还开这种无聊的会浪费时间。”
    为什么这么忙你心里没点数？
    纪星看她一眼，也是无话可讲。
    不过她有句话说对了，这例会的确无聊又浪费时间。
    开会目的是brainstorm，交流创新想法。无论是全新的大产品大项目，还是现有产品的新功能新改进，只要有idea就行。
    可创意点子哪里是那么容易想到的，一个月想出一个都难，何况一周开一次会。每到这时，会上之人都一脸便秘之表情，心中暗骂这会议是哪个操蛋上司想出的招。
    至于主管陈松林，他和所有当领导的人一样，不会理解过程有多难，只看结果，估计心里骂了无数遍这届员工不行，并一再督促：“要观察生活，从生活中去发现细节和灵感。”
    大家会上不敢说，私下里大吐苦水：“我成天累得跟狗一样还生活呢？说的那么好听，能不能放一个星期假让我们去感受生活？”
    纪星一边往会议室走，一边思考今天尚未进行的工作，现在梳理下要点，到时有条有理，事半功倍。
    其他人也一脸茫然沉默，做好了浪费时间的思想准备走进会议室。
    临开会前，进来一位非常漂亮的女人。妆容精致，面容姣好，一身黑色针织长裙，身材高挑修长。眼睛扫一眼室内，微微一笑，从容不迫地在众人注视下走到会议室角落的一处椅子前坐下，等待开场。
    室内一时鸦雀无声，大气不出。
    谁都没料到老总曾荻会来。
    纪星不禁多看她一眼，心想自己三十一二岁的时候能否到她这地步——拥有一家已步入正轨的新型创业公司，且是有实力有发展前景拥有行业尖端科技的公司。
    想想都觉得相当困难。
    她书读得早，现在25岁，可也快26了。三十而立，还有四年的时间。可她没车没房还月光，最近的生活目标是多拿点儿年终奖，外加拿个优秀员工明年好升职。如果按部就班这么下去，她到30岁时，最多沾到高层管理的最下层。而那已经属于精英阶层，相当优秀了。
    能三十岁做到曾荻这个程度，必定是极端优秀，凤毛麟角。
    一番思索，纪星惊惧地发现，她虽然毕业名校，能力超群，跟同事们横向一比，站在顶端；可纵向一看，山外有山，她脚下只是块小土丘。她远非“凤毛麟角”的那类人。
    忽然间就有些小丧气，隐隐慌张。
    读书时没考虑这些问题。进入社会才发现，想要挣很多钱，太难了。难如跨越阶层。
    成天自诩“精致girl”有什么用？
    什么精致girl？
    背着lv挤地铁，涂着ysl租老破小，穿着maxmara过月光生活的精致girl？
    她从未觉得现实竟如此讽刺。
    陈松林正要介绍，曾荻抬手打断，示意不必。
    会议很快开始。
    大老板的突然造访起了一定的刺激作用，会上不少人踊跃发言，想给老板留下好印象，但大都围绕“dr.小白”现有功能进行阐述，没什么创意。
    坐在后排的曾荻面不改色，从容听着一堆废话。她猩红的指甲盖拨弄着手机，偶尔低头在屏幕上打几个字，像在跟人聊天。低头时，耳垂上的祖母绿坠子闪出幽幽的绿光。
    陈松林见状，脸上挂不住了，扫视一圈后，忽问：“纪星，有没有什么想补充的？”
    纪星一直有想法，但想法很私人，也不适合在这个层面的会议上讲。可今天老板来了，反而能发挥一下。她委婉地说：“我不知道合不合适，貌似不是我这级别该考虑的。”
    陈松林来了兴趣：“讨论会而已，有什么都放心大胆地说。”
    “那我说了。”纪星道，“我们公司目前的重头精力在ai诊断和数据库建设上。但是人工智能医疗领域这块儿，国际上前有谷歌deepmind，后有ibm智慧城市，国内还有个东扬医疗的doctor cloud，有几十年研究历史。而我们……”她耸耸肩，“竞争压力挺大。不是挺大，是巨大。其实我们有能迅速发展起来的强项，customize！结合智能的私人化和定制化，这是未来医疗的发展必然。因为医疗行业的特殊性，信息化私人定制的要求会更迫切。我们的强项在信息和制造，何不加以利用呢。比如我们现在正在给dr.小白做的牙科疾病诊断，在现有基础上多加一层制造工艺进去，转变模式也做定制器材，利润能翻倍吧。说到底，在未来，所有的生产制造商都会变成服务商。”
    众人皆一脸谨慎无言：纪星这是在开董事会呢？还是把公司当成她的理念试验场了？
    陈松林表情晦暗不明，没赞成也没反对。
    纪星说完，还意犹未尽地补充了一句：“况且符合工业4.0 的国家规划，还能申请政策倾向和税减支持。”
    陈松林观察着曾荻的扑克脸，揣摸不准，咳嗽一下，说：“想法很有意思。但就像你说的，这是方向决策的事，不适合讨论。……你有想法，还是值得鼓励的。”
    曾荻没说话，若有似无地笑一下，起身出去了。
    陈松林没再多说，讨论会继续进行了一会儿，没有实质性的东西，就散了。
    会后，纪星去茶水间冲咖啡。同事林镇也在，说了句：“没经验吧，你得罪领导了。”
    纪星一愣：“曾总？”
    林镇摇头：“她那位置的人是不会跟底下小人物生气的，级别相差太远。”
    那就是……
    她低声：“不至于吧。”
    “不至于？大老板过来视察，先不管你那番话说得对不对，至少有条有理，视角独特。你一小工程师表现得比部门主管还出风头，是个人心里都不会太舒服。最关键呐，你提的问题，让他无法回答。赞同吧，和公司理念相悖；不赞同吧，谁知道未来会不会采用？”
    “……”
    他这一分析，纪星顿时也知失策。只想着在大老板面前表现，哪里想到这层关系。
    林镇见她茫然无措，又安慰道：“小事儿。别往心里去。以后注意就行。”
    纪星却没法不往心里去，不仅因为陈松林平日对她相当好，更因为他是她直系上司，掌管生死。
    职场一言一行，当真如履薄冰。
    纪星很快找了个理由去汇报工作，跟陈松林对接聊了会儿。见他还和往常一样和煦，便松了口气，猜想是想多了。
    ☆、chapter 5
    chapter 5
    纪星一直忙到晚上八点多才有时间叫外卖随便点了餐，同事们聚在一起吃饭，饭后还得继续加班。
    闲聊中，王博士问：“你们周末准备干什么？”
    林镇道：“睡觉啊。累死了，睡个两天两夜。”
    “纪星你呢？”
    “人家是有男朋友的人，当然和男朋友一起，不像我们一群单身狗。”同事a说，“纪星男朋友可帅了，还特有才。”
    “真的？一直不知道你男朋友长什么样呢。”黄薇薇说，“有照片么，我看看。”
    纪星从手机里翻了张照片给她看。
    “天呐，真的很帅诶。你们怎么认识的？”
    “大学同学。”
    “校园恋情啊，羡慕。我大学很差，也没有好男生。”黄薇薇遗憾地感叹。
    林镇笑：“主要是你也没纪星漂亮。”
    “人艰不拆！”黄薇薇嚷。
    众人笑成一团。
    同事b忽问：“诶，你们说明年会涨工资么？”
    纪星喝了口汤，说：“公司政策是按通胀涨5%吧？”
    “但你们知道么，”同事神秘地压低声音，“我那天去hr办公室，无意间看到明年的应届生招聘条款。应届生工资和我们这帮工作一两年的老员工差不离。你们也知道嘛，我们这行发展快，应届生起薪一年年地涨。”
    大家都沉默了，各自吃饭。
    工作三四年了的同事c不满道：“老员工的涨幅没见有那么大。”
    纪星说：“企业都是这样。宁愿高价招聘年轻新人或跳槽的，也不会给现有员工加薪，除非是升职。很正常。”
    大伙儿叹了口气。
    黄薇薇道：“加薪什么的我不想了，现在就指望快点儿发年终奖。”
    众人又没接话。