第270节
左侧是，右侧否。她抬起了指尖，在屏幕前犹疑了两秒左右，轻轻一挑眉，便按上了左边的选项框。
彼时她尚不知这个选择代表了仕么，就这样随意而轻率地握住了那支由空间部递来的橄榄枝，将自己未来的命运全权交给了这个神秘而危险的部门。
【叶语琪，编号0057，获得本人授权同意，邀请生效。欢迎您加入空间部，女配七部将于24小时内为您派出引导者，请耐心等候。】
电子合成的男声说完后，整个界面变成了一片漆黑。她又刷了几次那张夹在邀请函中的银卡，却怎样也无法再进入那个界面。
作者有话要说： 不知道该说什么……
我回来了。
第203章 第九版前传性质尾声
chapter 003
第二天，一辆黑色轿车无声无息地停在了叶宅前。
一个人影自车上下来，亚麻色的长卷发在阳光下熠熠生辉，过膝的高跟靴和制服式的黑色风衣让她的背影看起来性感又神秘。
这位女神级别的不速之客抬头看了一眼叶宅，上前按响了门铃。
一门之隔，女佣正在厨房里忙着，而饿得有些头晕的叶语琪正从冰箱里翻出了一颗生菜球。
门铃响起的时候，两个人都忙的不可开交，叶语琪瞪了想要去开门的女佣一眼，把这个可怜的小个子姑娘逼退回厨房才满意地收回目光。她优哉游哉地拿了个沙拉碗，随手浇上了两勺沙拉汁在生菜叶上，才踱步走到门前，弯下腰从猫眼里往外瞟了瞟。
来人身姿挺直地站在阶前，午后的风撩起她的薄风衣，露出一双被过膝靴衬得益发笔直的长腿。语琪心中赞了一句好腿，退后一步开了门，“——你是？”
见语琪出来，来人微微一笑，脸上没有丝毫等待的不耐，涵养甚佳地自风衣口袋中伸出手来，“你好，我是宁岚。”
语琪的脑中立刻浮现出那张奇怪的邀请函的落款来——
【空间部女配第七分部部长封舟，副部长宁岚谨上。】
她神色古怪地盯着宁岚瞧，“副——部长？”
宁岚的笑容更深一些，肯定了她的猜测，“我来接你参加培训。”
两人一个站在门内，一个站在门外，就这样看着对方。副部长制服笔挺笑意吟吟，一举一动都在解说着教科书级别的专业素养，而叶语琪……叶语琪睡衣的衣带都没束上，松垮垮地垂落在两边，很是不成体统，完全是一个教科书级别的烂泥扶不上墙。
静静对视了三十秒后，宁岚的笑容收敛了一些，“准备好了的话，就上车吧。”
考虑到在剩下五天内找到工作的可能基本为零，叶语琪决定扒上这条自己伸过来的大腿。
……
两分钟后，宁岚回到车上，面对司机的询问，她摇了摇头，“没事，叶小姐还没收拾好，我们在这等她半个小时。”她对着司机说这话，余光却悄悄瞥向副座上的男人，像是怕他不耐一般。
男人沉默地看着窗外，半张侧脸隐在黑暗中。
半个小时过去……一个小时过去……
叶宅没有丝毫动静，车内的氛围变得有些微妙。
两个小时后，叶宅的大门终于缓缓打开。
叶语琪拉着箱子，径直向黑色轿车走来。
她与两个小时前比像是换了一个人，终于没堕父母之名，有了点名媛的意思。
原本凌乱的长发在贝雷帽下显出了随性潇洒的意味，驼色长大衣和黑色高筒靴的搭配则看上去气场十足，就是眼睛深处还是懒懒的，看上去总像是没睡醒似得。
司机下车接过了行李箱，宁岚随手给她开了门，“上来吧。”
语琪对离家这事倒也没仕么不舍，二话不说地便上了车，说了声久等后便窝在后座上打了个哈欠，脑袋懒懒地靠在车窗上。
宁岚本还打算给她介绍一下，一看她这幅煨灶猫的模样便歇了心思，转头吩咐司机开车。
车内没人说话，只有暖气发出的细细的声响，语琪刚刚吃饱，正困得很，这暖烘烘又有些颠簸的环境叫人心生惫懒，她几乎是从叶宅一路睡到了目的地，直到下车前才被宁岚推醒。
cstc集团的财大气粗无人敢质疑，就连空间部的下属分部都有属于自己的办公园区。虽说是园区，但其实这里的布局更像是某个富豪的宅邸，从大门外进来，一路上都是大片大片的草坪，足足开了十分钟才到接待处。
随着宁岚下了车，语琪打了个哈欠后刚准备走，却发现宁副部站在车外，弯下腰对着车窗，不知在干些仕么。
她踱步凑过去，便看到车窗缓缓降下一些，一个声音传出来，“小方跟着我就行了，你不用去了，先把新人安排一下。”
是男人的声音，很年轻，但却有一种超越年龄的低沉，像是皑皑白雪下安静伫立的青松。
宁岚似乎很听他的话，闻言便退后一步让出了道儿来，行注目礼般看着车驶出了视线。
等那车拐了个弯，完全消失在两人视线中后，宁岚淡淡收回目光，对语琪说，“跟我来。”
语琪也朝那车远去的方向好奇地看了一眼，然后拉着箱子漫不经心地跟在宁岚后面，迈进七部富丽堂皇的接待大厅。
滴——
【叶语琪，编号0057，身份已确认，允许通行。】
那时，叶语琪还不知道，从这一刻起，一把巨大的利斧就将她的人生砍成了两半，前一半庸庸碌碌毫无意义，而后一半——就像是一列在全速行驶时脱出轨道的列车，以无可阻挡的势头一头冲向一个完全无法预料的方向。
——充满着未知，充满着无限可能。
chapter 004
三天后，这期培训邀请的四个新人都到齐了。又过了两天，以成为执行官为目标的学员培训便正式开始了。
空间部每5年一期的培训旨在集中cstc顶层资源，以1年为期，培养出能够独当一面的执行官，为各分部补充新鲜血液。