第三百八十二章 问题
“老大，累死了！这简直不是人干的活啊。”清灯见我出来立刻就开始诉苦，可怜巴巴的看着我，好像让她这么累的人是我一样。作为为数不多的妹子之一的早茶也根本不甘示弱，委屈的说道：“老大什么忙也没帮，然后就自己走了，呜呜呜。”
“我也是，惨的要命，所有人都往清灯跟上凑，那是他们能凑的么，我真想砍了他们啊，但是立马被他们吼了。i need 安慰！”小李装着一脸可怜相。
“你是需要a，v吧。”小白白了他一眼。
“卧槽，你才需要呢。我可是听了伤感对你的严重控诉了，收人的时候你再干嘛？居然在调情，你知道这是多么严重恶劣的行径么，导致伤感这么久才收了20个不到，还都是些恐龙级别的大婶。”小李赶紧回以颜色。
“诶，你还别说，那些大婶实力可都挺强的，等级都很高，装备也不错。我猜他们肯定都是富婆，小李你可以上。”难得千叶开起了玩笑。
“卧槽，好歹我也是个小少爷，还用得着找富婆？”小李瞪着眼，十分不满的模样让人看了发笑，那喷了一屋子的唾沫星子更是让人避之不及。
“哈哈，小少爷不就是找富婆的么。”小白大笑着说。
“尼玛……”小李瞬间意识到自己用错了词，脸一红一绿的，都不知道怎么才算是正常肤色了。
争论还在继续，当大家都没什么力气的时候终于停了下来，当然他们还提出了一个十分无礼的要求，那就是让身为老大的我，出去给他们买饭！
对，就是让我跑个腿，买个饭，作为老大，这是我该干的活么？我义正言辞的拒绝了！但是最终还是没忍住那好几双近乎杀人的眼。
我错了还不行么，我去总该可以了吧，你看，你再看，再看我就把你喝掉……
大餐了一顿，没等我招呼所有人就都撤了，美其名曰时间紧迫要抓紧升级，刷盟会活跃，处理盟会新增人员问题等等，只剩下我一个人面对着茫茫多带油的塑料袋，盛着剩饭的碗和零七零八得筷子，以及那满地都是得脚印子印上的油污。
唉，认命吧。
经过20分钟的打扫房间焕然一新，我满意的夸了自己一句然后进屋，登陆游戏。
“天地玄黄四部主管人在哪里？分别汇报一下你们各个部里新增人数以及各职业人数，最好把等级划分也一并告诉我。”
“老大，这些还没弄。”清灯弱弱的说。
“什么？”我音调瞬间高了好几倍，老子在屋里扫这擦那，你们都跑游戏里来说处理新增人员问题，这些你们都没干那你们干什么了！
“没什么，老大。”早茶声音更弱。
“盟会任务刷新时间，任务等级以及各等级的数量你们总该去了解了一下吧？高等级任务除了我们几个人以外还有没有其他的人选你们总关注了一下吧。”我问。
“抱歉老大，还没来得及。”还是清灯，还是弱弱的说。
“那你们能告诉我这么半天你们都在里边干了什么么？”我已经气急败坏了。
“谈了谈盟会未来的发展方向，让我们能有一个更加明确同时更加稳妥的发展目标，探讨了如何调动大家的积极性，保证盟会的发展速度。”早茶声音更弱了。】
“那你们讨论出什么来了？”我问。
“等老大来了再说……”清灯和早茶一起弱弱的说道，说完就往后缩，缩到无处可缩。我看了看他们，就问了一句：“这是谁的主意？”
我本以为这该是团结一心，各自保持沉默的时候。哦，不对，他们确实是保持沉默了，只是默默的把手指向了小李。
嗯，天才小李，你那么能，怎么不上天呢，我滴个天啊。
这也就算是个插曲罢了，现在是晚上了，盟会任务要明天才会更新，现在能够了解到的的东西也不多。当然了，这是针对别人来说的，至于我自己，在福叔那里还是能套点话出来的。
“福叔，你饿了没啊？”
“福叔，你想吃什么告诉我，我去给你买。哦不，去给你做。”
“福叔，你累不累啊？”
“福叔……”
“我说你烦不烦啊，有事说事，没事赶紧给我滚。”福叔老当益壮，使劲踹了我一脚，差点把我踹了出去。
“福叔你看咱们盟会也升级了，人数也招满了，咱这任务有什么变化，告诉我下呗。”我讨好似的对福叔说道。
“为这么点事你至于的么，直接说不就是了。任务300个，1到5级都有，不过5级任务随即刷，命好就有，命不好就没有。”福叔平淡的说道。
“那其他的呢？”我问。
“四级任务固定5个，三级的30个，二级的70个，剩下的都是一级的。”福叔说。
比上之前的20个三级，50个二级，130个一级的确实是多了不少，但是二级则需要5000点升级，算下来，得个10来天啊。
看来真的是路漫漫啊。
这还是保证每天任务都能做完的情况下，虽然现在人数多了，但是任务也只有300个，想做任务就得抢，就怕抢了去根本做不了的那种人，那就只能拖慢升级的进度了。
这还怎么保证良好的发展势头了。
没办法了，得开会集思广益了，只靠我一个人早晚我得累死了。
跟他们把情况介绍清楚后，所有人都陷入了沉思，这并不是一个很好解决的问题。任何人都有私心，很多时候，哪怕是自己做不了，也绝对不会留给别人的这种现象并不少，这是在根本上存在的问题。
所以现在呢？
我脑袋都浆糊了，根本是一片空白，想也想不出来。倒是不知道什么时候冒出来的那年的伤感用很稀松平常的语气说道：“那还不简单，天地玄黄四部轮流来做呗，保证任务每天能做完，做不完的几个负责人之间协调就好了。不是很难。”
“嗯，不是很难。”千叶随声附和道，但是随即话头一转：“如果这样也解决不了问题呢？或者出现更严重的问题。比如，负责人之间出现了问题，或者其他人不满意这种分配，毕竟每个部的人数相差都不少……”
千叶说的对，如果解决不了问题呢？