卷王学神真千金 第54节
实验室内, 三分之一的人辞职了。要是除掉郑隽，魏雨涵和杭晓宇几人，几乎可以说是走了一半！
前两天郑隽狠抓技术时才强调过研发工作要认真严谨负责, 还特意讲过之后会有更多更厉害的项目让大家来做。
她这绝不是假话, 实验室里现在能做强人工智能项目的只有郑隽自己, 魏雨涵能协助，但她手上又塞了好几个弱人工智能项目, 难以忙过来。实验室发展壮大总需要开发出更多技术, 到时候每人带一个项目都有可能。
结果……这些人现在就跑了。
杭晓宇看到那几封辞职信气得恨不得撕掉, “我立刻启动竞业协议，追究他们责任！”
还在岗位上的其他研究员看到这情况都低声骂了几句，“前两天还看见他们经常关注杭主任电话, 听见他们总是说身价，原来那会儿就开始盘算了！”
“刚刚在实验室里学到点东西就走，太不负责任了。”
“是啊, 大家能进来的谁还不知道谁水平？他们不会以为外面高价求的技术, 开出来的薪资, 是他们正常水平值的吧？”
这段时间不仅仅是有人找杭晓宇想收购或者投资, 也有猎头来挖他们, 给的薪水非常可观。
如果是z实验室能让他们月平均三四五万工资, 其他来挖的就直接一点五倍, 两倍的给！
但说白了，还不是因为市场被z实验室的技术打开了, 现在人才缺口大, 溢价了吗！
但他们跑了也真是愚蠢, 现在技术最好的就是z实验室, 他们能享受到溢价也是因为在这里。离开后, 没有了z实验室的光环，哪里还有溢价给他们？
但大家说归说，骂归骂，除了道德谴责好像也没办法。
杭晓宇倒是能用竞业协议卡一下，不过竞业协议是得实验室给钱支付他们生活，换他们几年内不能带着技术在同行业同岗位工作。
人走了还得给他们钱，杭晓宇都要气死了。
但他很快不用纠结这个问题了。没两天，好几家公司就主动有人上门拜访：
“杭先生，你好。十分感谢贵公司为我们输入人才。这是我们公司为他们支付的违约金。”
来人面含笑意，眼角眉梢透露出抑制不住的得意，拿着上面批下来的资金，嫌弃地在办公室里转了一圈。
他指尖碾过桌面上的纸张一角，瞥了眼普通木板制成的桌子，又嫌弃地闻了闻茶杯中的茶，最后放在桌子上，一口没喝，蓦地转身笑问道，“杭先生，你很有才华，有没有考虑过到我们公司来工作？”
他不仅是来赔付违约金，更是连杭晓宇都想挖走！
违约金可不便宜，一人几十万上百万都有，鲜少有公司愿意赔。刚刚他那番作态，想透露给杭晓宇的信息就一条：我们公司，有钱！
不仅是研究员我们要，你也可以。
那你，又何必在这个歪脖子树上一头吊死！
来人穿着笔挺的西装，梳着三七分的头发，侧脸笑看过来，似乎是笃定了杭晓宇一定会答应。
杭晓宇亲自当财务收了钱，对这个问题直接了当地指了指门口，双眉一竖：“慢走，不送。”
那人碰了一鼻子灰也不气，摸摸鼻子，还特意从名片夹中抽出一张名片放杭晓宇桌子上，往前一推，漆黑的眼眸看向杭晓宇，“骐跃等着你，有意随时联系。”
等他真的走了，杭晓宇气得拿起名片一撕，三两下撕成碎片扔进垃圾桶，晦气地骂了句：“什么东西！”
人一走，魏雨涵那边本来就只是勉强够用，捉襟见肘的人手顿时不够用了。
她不得不放下研究工作过来，对杭晓宇要求道，“走了也好，剩下的我们重招！之前那几人心思就开始浮动了，再呆下去怕是连我们其他研究员也被带的不行了。”
可这回怎么招？再从其他公司溢价挖人？
郑隽也过来了一趟。她看着那笔用来充当赔偿金的钱，忽而对杭晓宇说道，“这次招人，多招一些我们自己培养吧。”
魏雨涵和杭晓宇当即眉头皱了皱，有些不大理解。
既然是自己培养，那就是基本上从头开始了。培养出来的固然更符合实验室的要求，可是这个过程岂不是太久了？
“我们来得及吗？”杭晓宇问道。
魏雨涵也有些困惑，但是当她抬头看到郑隽那满含笑意骄傲地看过来的神情后，蓦地张大嘴，“你是说……”
郑隽点了点头，肯定了她的猜测。
“人工智能教育。”
拜托，他们现在研究的是什么？
是人工智能，是怎么用机器做到和人一样工作，取代重复性工作，提高效率。
直接让人工智能研究怎么让他们自己进化还有些难，哪怕是j这个相对完善的都不能说做得到。
但简单点的，弱人工智能领域中，ai+教育可就没多难了。技术上和之前的汽车行业相比差不了多少，只是要求有一些不同。
教育和汽车行业类似，是人工智能的一个运用场景。
人工智能领域其实可以划分三层，底层是硬件设备，平台，数据，中层是具体技术，高层是各类技术组合后与应用场景结合使用。
人工智能技术目前主要就这么几个方向：让ai能看懂人类，让ai能听懂人类，让ai能像人一样决策，让ai能像人一样行动。
由此有了具体的几种技术分支：图像识别，语音识别，神经网络，深度学习，智能决策，机器人等。
之前在汽车领域内运用，其实就是：
让中控屏幕能识别人类手势，听懂人类语言。在收集到的路况数据中智能决策选取路线，把图像用人类能理解的方式显示出来。能像机器人一样自动操控，按照决策前往目的地。
各类分支技术其实都有一些，所以显得难，其他公司一时半会儿都没办法只能来挖人。
但对z实验室来说，这些统统可以概括为：弱人工智能技术。
郑隽在平行世界都亲自用过了，她研究的都是更高一层的，这会儿就针对这些，还需要纠结？
“研究生大学生甚至高中生都可以。雨涵，等会儿我指导你先把这个基础教育平台搭建起来，其他人手上原本的项目放一下把这个完善一下。然后让新来的在上面跟着ai学就行，也算是实际测试了。”
魏雨涵激动地点点头，“好，我马上去准备！”
杭晓宇这会儿也想过来了，忍不住嘴巴大大地咧开笑起来。
难怪郑隽说用违约金就行。光是这笔钱就不知道能招多少人。
人招来了，还是用人工智能培训，培训出来了再去做原本跳槽离开那些人的项目……
嘿！
希望之后他们不会惊呆了。
实验室离职了一批人，但是很快又放出来招聘公告招了一批人。
这批人和之前比就有些奇怪了，有最近因为z实验室出名，特意过来应聘的。有同行公司跳槽过来的。但还有一些实在是太过年轻的学生，不是博士后，甚至不是研究生，而是大学本科生，还有几个高中生！
之前从z实验室走的那几个都在默默关注着。人大概都有种奇异心态，希望自己做的决定永远是对的，永远是最好的。他们离开了z实验室，也就希望新公司发展得更好，z实验室就此没落。
看到z实验室因为没人了，竟然真的还招了一半的学生，他们瞬间就放下心来，高兴地、故作遗憾地嘲讽道，“真是可惜了！”
“z实验室原本发展得挺好的，可他们这样做了，未来可就说不准了。”
“我本来还遗憾是不是要和老东家同台竞技了，现在看来，几个月后是不是得给他们留点面子？”
他们自鸣得意，骄傲的地接下来新公司的大笔资金，自认为原本的技术自己全都学会了，完全可以做到那样，赚取更多收益，也为公司带来更高的利润。
这样的言论，那些老板听着自然也开心了。新挖来的人才虽然花钱多，可是他们说能做到佳瑞那样，要不了多久，就只是晚一两个月，改一改他们也能再换新产品嘛！
在这股风波下，佳瑞的老板马总就着急了。
他本来就因为没能收购也没能成功投资焦虑，现在一看，哦豁，其他公司把z实验室的人都挖走了那么多，要和他打擂台了，他们公司不会很快又要掉下来吧！
马国栋自此又变成了隔三差五跑去z实验室看一圈，问问有没有什么新研发出来的技术，他迫不及待还想买，一定要让他装备上，能抵挡住其他公司的攻势。
可是每回过去，她看到的就是这些研究员没有干活，只是一直在看着什么听着什么，在学习！
其中好些年龄小的他都怀疑能不能听懂。
周末，马国栋又找了个机会请郑隽、杭晓宇、魏雨涵他们吃饭，餐桌上，他谨慎而委婉地打听到，“新技术开发到什么程度了？”
他做好了准备，哪怕对方说进度比较慢，只要是在做，他就认了。
然而这回，郑隽他们的回答实在是出乎马国栋预料：
“汽车相关的人工智能新技术？是要技术升级吗？我们还没开始。”
这块技术本就不难，升级起来也快，等这批人培养好了要不了几天就能升级一部分了。
可马国栋不知道这些。他只听到了一句：还没开始。
这位马总在商场多年，表情管理一向到位，这回听了这话，实在是忍不住露出一个惊骇莫名的神情，“没开始？！”
都过去两周了，听说其他公司都要赶上来了，都开始做新产品宣发预热了，怎么能还没开始呢！
他都要急死了啊！
作者有话说：
竞业协议查了下应该是可以这样处理吧……？昨天写的时候是查到挺多公司挖人的。比如微软亚洲人工智能实验室，被誉为ai领域“黄埔军校”，各大公司都去它那里挖，狠的直接在人家公司旁边开分部，说是怕新挖来的人才不适应环境改变。
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第45章 z实验室的实习生 ◇
◎怎么比他们重金挖来的人还厉害？◎
“等这批学出来了, 他们就可以帮你设计。”魏雨涵补充道。
马国栋一听这话，心更凉了，不是z实验室原班人马的改进, 而是用这批新人？
他们能行吗！
可惜马国栋无法说服z实验室, 如果他非要原班人马, 其中厉害的像郑隽这样身价倍增，他已经无法点名要求对方来干了, 增长少的也不是没有, 可是那些都跳槽了！
于是马国栋只能焦急如焚地等着, 天天来看。而z实验室不紧不慢，似乎一切都在掌握中。
郑隽、魏雨涵每天看着新开发平台后台中的数据，心中就有数了。
新招来的人稍微培训一下就能上岗, 学生们刚好参与进ai+教育项目的测试，先是跟着平台学各类技术，然后是被ai喂题实战训练。学习内容从基础算法、编程语言到一些电器硬件相关都有。
基础数学倒是省了, 因为郑隽是直接从国赛的选手群中喊的人。
她自己就参与了这个竞赛, 知道其他人水平, 以一个人工智能初学者的身份而言, 够了, 毕竟数学好就是把底子打好了。
而那些选手能走到国赛拿奖的基本上都能签约, 或是有保送或是有降分, 高中最后一年、半年基本上不用发愁。要出国的更是需要这种科研项目，现在得知郑隽这里竟然还有一个研究项目能让他们参与, 激动地不行, 有空的几乎全都来了, 面对这种学习也爆发出了前所未有的热情！