第630章 让位
“张先生，你能给我描绘一下三年后、五年后，你心目中的锐向集团将是什么样子？”梅耶尔和张益达聊了好几个小时，聊的都是关于数字娱乐、音乐、视频流媒体、短视频、游戏、国际化等方面的内容。
张益达的一些见解，让梅耶尔感到耳目一新。
特别是数字化娱乐，迪士尼也在从一家传统娱乐公司往这方面转型，这些工作也一直是他在引导完成。
他感觉自己在迪士尼任职提出的战略和张益达的一些理念颇为相合。
但锐向集团可不止只有数字娱乐，所以他又忍不住问起了锐向集团的其他业务。
他想看看，这个世界上最富有的年轻人究竟有多大的野心。
张益达脱口而出道，“数字娱乐、电子商务、金融科技是锐向集团的三驾马车，三年到五年后，每一架马车都至少做到国际一流水平，单个业务估值不低于3000亿美元。”
梅耶尔倒也没觉得张益达在满嘴跑火车，华尔街的分析师发表了不少对于锐向集团这个全世界最大独角兽的分析文章。
从业务成长性到业务增速，再到发展空间，都有非常详细的分析。
虽说锐向的三大板块目前每个板块都还不足支撑1000亿美元估值，只是接近这个数字。
但对比一下企鹅和阿狸，基本上就能看出中国市场有多大了。
如果能够在企鹅、阿狸嘴里抢下一块肉，再打开国际市场，9000亿不敢打包票，五六千亿应该还是有很大机会的。
“如果我加盟锐向集团，能够给我提供什么样的职位，以及管理权限？”
梅耶尔也很直接，觉得锐向集团挺适合他的，干脆就问起了待遇问题。
张益达早就想好了怎么安置这位人才，于是回答道：“锐向集团coo，musical.ly全球ceo。
统管除中国以外其余全球市场的产品，包括musical.ly、resso、武侠世界、rockettv、游戏等等。
企业发展、销售、市场、公共事务、安全、法务等部门也都归你管理。”
梅耶尔点点头，对这个职位还算是满意，没有埋没他的才华，他加盟后也算是锐向集团的前几号人物了。
当然令他更满意的还有锐向集团的期权，从张益达口中得知，锐向已经有明确的上市计划了。
他此时加入，还能赶上瓜分财富盛宴的最后一班车。
“好，我愿意加入锐向集团。”
梅耶尔也是个十分果断的人，起身向张益达伸出了右手。
他在迪士尼呆了二十多年，发展也已经到顶了，是时候挪挪窝了。
张益达笑着和他握了握手，“欢迎你加入！”
……
以梅耶尔为首的新管理层加盟锐向，这个消息传回国内，被国内媒体解读为，锐向的国际化战略更进了一步。
招募国际顶级人才，进一步开拓全球市场。
这也让国内的用户和媒体看到了锐向全球化的决心和魄力，加深了不少国人对锐向的印象。
在海外开拓成绩且不论，能够吸引三大唱片公司和微软、谷歌、脸书三大科技公司的高层加入，本身就证明了一种实力。
而硅谷科技公司则感到有些膈应，挖人都跑到门口来挖了。
而且张益达此时还逗留在美国，被小麻子视为一种挑衅。
musical.ly美国很多员工就是从脸书和谷歌挖过来的，薪酬比原来的高，上升空间也大，自然吸引了大批人才加盟。
以前脸书还没把锐向放在眼里，没有把后者放入“竞对名单”。
但小麻子现在也学聪明了，或者说对锐向更加警惕了，准备把锐向放入竞对名单，禁止离职员工加入锐向。
就在这时候，印度方面传来了不好的消息，印度泰米尔纳德邦的法院下令印度联邦政府从应用商店下架musical.ly。
负责处理此事印度电子信息部效率很高，很快就把要求发给了苹果和谷歌应用商店。
两家应用商店按照要求，在印度地区下架了musical.ly。
这个事情引发了全球科技行业的关注和担忧。
张益达收到消息后，第一时间和印度大区总监尼基尔进行了视频连线。
视频通话接通后，尼基尔一脸焦急地出现在视频里。
张益达倒是很平静，直接问道：“尼基尔，这是怎么一回事？下架理由你知道吗？”
尼基尔长叹一口气，“理由很扯淡，有议员说我们的内容是文化堕落，让用户在上面浪费时间。”
张益达对阿三的这个理由感到非常无语，刚想骂阿三，又想到自己正在和一个阿三通话。
“损失怎么样？”
尼基尔回道：“根据最近下载情况来看，每下架一天，就少新增100万用户，经济损失每天是50万美元。”
这个损失倒不是特别大，就是相当恶心人。
“你有什么好的办法？”
听张益达这么问，尼基尔就知道这是在领导面前露脸的好机会。
于是他提出了自己的建议，向法院进行申诉。
“有用吗？”
尼基尔猛地点头，“有用，关于这次莫名其妙的下架，印度国内舆论也很大。
特别是印度互联网创业者，非常害怕这么搞，把风险投资人都给吓跑了。
印度互联网好不容易打下的一些基础，就又被政府给“摧毁”掉了。
包括脸书、谷歌等科技巨头都在观望，在衡量是不是要在印度进一步追加投资。
总之，我觉得这次应该问题不大。
不然，以后谁还敢来印度投资啊？政府的那些官员虽然有一部分很蠢，但也有一部分聪明人的。
他们肯定能够看到这项政令一些不合理的地方，只要我们申诉得力，应该是有机会让法院撤销下架禁令的。”
张益达“嗯”了一声，又说：“那行，你马上联系印度最好的律师，不要拖了，赶紧进行申诉。”
张益达扭头看向坐在自己身侧的马俊，说：“这次又要辛苦你跑一趟了。”
“没事，我马上去订最早飞印度的机票。”
马俊笑了笑，但笑容不像以前那么灿烂了，笑得有些勉强。
这可能是他最后一次执行国际任务了，接下来他要给梅耶尔腾位置，调回国内总部担任高级副总裁，负责战略规划、产品设计等方面。
虽说从薪酬待遇上是提了一级，但权柄却削弱了很多。
不过他也没向张益达抱怨，因为他也通过近年一桩桩国际麻烦看懂了很多。
这国际业务，还是得找个美国人来管理才行。
张益达也给他解释过，需要一个美国高管来淡化一下中资色彩。
张益达拍拍马俊的肩膀，想说点宽慰的话，却又不知道该怎么去说。
梅耶尔要5月才正式入职，所以这最后一班岗还需要马俊来站完。
马俊多少明白张益达的意思，笑着说：“张总，这些我都理解，你不需要多讲什么。为了实现集团深层次的战略目标，我个人这点得失不算什么。
我在国外也呆这么好几年了，也有些累了乏了，换个环境挺好的。”