第500章
其中,“春笋焖鸭”这道新菜品一经推出,便深受顾客喜爱。这道菜的诞生,源于一次厨师们在春季对当季食材的探讨。那是一个春雨过后的清晨,后厨里的厨师们围坐在一起,讨论着如何利用当下新鲜上市的春笋做出一道特色菜品。
陈晓阳率先开口说道:“现在春笋正当季,又嫩又鲜,我们得好好琢磨琢磨怎么把它和咱们饭店现有的食材搭配起来,做出一道好吃的菜。”
年轻厨师小赵提议道:“我觉得可以和鸭肉搭配试试,春笋的清甜和鸭肉的鲜美应该能很好地融合在一起。”
其他厨师们纷纷表示赞同,于是大家决定尝试制作这道“春笋焖鸭”。
厨师们首先挑选了几只本地的土鸭,这些土鸭都是从当地农户那里精心选购而来,肉质鲜嫩,口感醇厚。他们将土鸭宰杀洗净后,切成大小适中的块状,用开水焯烫一下,去除血水和腥味。
然后,厨师们又挑选了最鲜嫩的春笋,将其剥去外壳,切成滚刀块,同样用开水焯烫一下,备用。
接下来,就是关键的调味环节。厨师们根据以往的经验以及在烹饪大师授课中学到的技巧,调制出了一种独特的酱料。
这种酱料以豆瓣酱、甜面酱、生抽、老抽、料酒、冰、八角、桂皮、香叶等为主要原料,经过精心熬制而成,香气扑鼻。
陈晓阳亲自掌勺,他先在锅中倒入适量的食用油,待油热后,放入姜片、葱段、蒜瓣煸炒出香味,接着加入焯烫好的鸭块,翻炒至鸭块表面微黄。然后,倒入调制好的独特酱料,继续翻炒均匀,让每一块鸭肉都裹满酱料。
之后,加入适量的清水,没过鸭块,放入焯烫好的春笋块,盖上锅盖,用小火慢慢焖制。在焖制的过程中,陈晓阳不时地揭开锅盖,查看菜品的状态,调整火候和汤汁的浓稠度。
经过大约一个小时的焖制,当锅中的汤汁变得浓稠,鸭肉变得鲜嫩多汁,春笋也吸收了鸭肉和酱料的香味,变得更加清甜可口时,这道“春笋焖鸭”终于大功告成。
当这道菜被端上顾客的餐桌时,顾客们纷纷被它的色泽和香气所吸引。
一位顾客品尝后,不禁赞叹道:“这道菜真好吃啊!鸭肉鲜嫩,春笋清甜,而且这个酱汁的味道也很特别,浓郁醇厚,把鸭肉和春笋的味道都融合得恰到好处。你们饭店这次推出的新菜真是太赞了!”
听到顾客的赞美,厨师们的脸上都洋溢着自豪的笑容。他们知道,自己的努力和创新得到了顾客的认可,这是对他们最大的鼓励。
除了“春笋焖鸭”,厨师们还推出了其他许多结合当地口味和当季食材的新菜品。
比如在夏季,利用新鲜的荷叶和当地的河鱼,制作出了“荷叶蒸河鱼”。
厨师们先将河鱼洗净,在鱼身上划几刀,用盐、料酒、生抽、姜片、葱段腌制片刻。
然后,选取一片大大的荷叶,洗净后铺在蒸笼底部,把腌制好的河鱼放在荷叶上,在鱼身上再放上一些切好的香菇、火腿、葱姜丝等配料,淋上一些食用油,盖上蒸笼盖,用大火蒸熟。
蒸好的河鱼带有荷叶的清香,鱼肉鲜嫩,口感清新,深受顾客喜爱。
在秋季,厨师们选用当地的板栗、土鸡和山药,制作出了“板栗山药炖土鸡”。将土鸡宰杀洗净后,切成大块,用开水焯烫一下。
板栗剥去外壳,山药去皮切成段。先将土鸡块放入锅中,加入适量的清水,放入姜片、葱段、料酒,用大火煮开后转小火炖煮。
大约炖煮半个小时后,加入板栗和山药,继续炖煮至食材全部熟透,最后加入适量的盐、胡椒粉等调味料调味。
这道菜汤汁浓郁,鸡肉鲜嫩,板栗香甜,山药软糯,营养丰富,也是顾客们餐桌上的常客。
在冬季,厨师们利用当地的腊肉、白菜和粉条,制作出了“腊肉白菜粉条煲”。将腊肉切成薄片,白菜切成块,粉条用温水泡软。
先在砂锅中倒入适量的食用油,放入腊肉片煸炒出油,加入白菜块翻炒至变软,然后加入泡软的粉条,倒入适量的清水,放入姜片、葱段、盐、胡椒粉等调味料,盖上砂锅盖,用小火慢慢煲制。
煲好的菜品热气腾腾,腊肉的咸香、白菜的清甜、粉条的软糯融合在一起,给人一种温暖而满足的感觉,在寒冷的冬天深受顾客的喜爱。
为了进一步提升顾客的用餐体验,饭店在服务质量上也下了狠功夫。王建业要求所有服务员都要参加定期的服务培训,学习如何更加细致入微地观察顾客的需求,如何用更加热情、专业的态度去服务顾客。
有一天,一位顾客带着孩子来用餐,孩子在吃饭过程中不小心把勺子掉在了地上。服务员小李见状,立刻微笑着走过去,不仅迅速捡起勺子换了一把新的,还贴心地拿来一块湿毛巾,轻轻擦拭孩子的小手,说道:“小朋友,没关系的,下次小心点哦。”
顾客看到这一幕,十分感动,对小李说:“你们这儿的服务真是太周到了,我带孩子在外面吃饭还从来没遇到过这么贴心的服务员呢。”
通过这些细节上的努力,饭店的顾客满意度不断攀升,回头客也越来越多。
……
经过几个月如紧锣密鼓般紧张的筹备,王氏全系饭店的分店终于在那个备受瞩目的新兴商业区盛大开业了。
开业当天,阳光明媚,仿佛老天爷也在为这一喜事助兴。
分店门口被装点得格外喜庆,一排排五颜六色的篮整齐地摆放着,散发出阵阵馥郁的香。
那一串串鞭炮更是被高高挂起,随着一声响亮的点火指令,鞭炮声便噼里啪啦地响彻云霄,震耳欲聋的声响吸引了众多路人纷纷驻足围观。
人们好奇地张望着这家新开业的饭店,有的在交头接耳地议论着,有的则被那热闹的氛围所吸引,不由自主地靠近想要一探究竟。店门口的服务员们身着整齐的制服,脸上洋溢着热情的笑容,正忙碌地迎接着每一位前来观望的客人,递上精美的宣传册,介绍着饭店的特色菜品和开业优惠活动。
然而,热闹的开业仪式过后,当真正进入到日常营业阶段,分店初期的生意却并没有像大家预先想象中那般火爆。
尽管在开业前,饭店已经通过在周边地区发放传单、在当地报纸刊登广告、与附近商家合作宣传等多种方式做了不少宣传工作,可周边那几家颇具规模的竞争对手的分流作用还是相当明显。
眼看着一天天过去,店里的顾客稀稀拉拉,并没有出现人头攒动、座无虚席的热闹场景,分店经理小张的心里就像压了一块大石头,沉甸甸的。
终于,在开业后的第五天,小张有些着急地拨通了王建业的电话,声音里透着掩饰不住的焦虑:“老板,这开业好几天了,生意还是不温不火的,您看怎么办呀?我这心里真是着急得很呐。”
电话那头的王建业听出了小张的着急,他赶忙安慰道:“别着急,小张,这才刚开始呢。做生意哪有一开始就顺风顺水的呀,遇到点波折是正常的。我们得好好分析分析原因,看看是宣传没做到位,还是菜品、服务上有什么问题。你先别慌,咱们一起想办法解决。”
放下电话后,王建业立刻着手安排,组织了一个专门的团队,成员包括从总店抽调来的经验丰富的管理人员、市场营销专家以及服务质量监督人员等,让他们对分店的经营情况进行全面细致的调查分析。
这个调查团队迅速行动起来,他们兵分几路,开始从各个方面收集信息。
有的团队成员扮作普通顾客,亲自到店里体验用餐过程,观察服务员的服务细节,留意顾客们的反应和反馈;
有的则在店门口以及周边街道、写字楼、居民区等地,随机采访过往的行人,询问他们对饭店的知晓度、印象以及是否有意愿前来用餐等情况;
还有的深入到后厨,与厨师们交流,了解菜品的制作流程、食材的选用以及是否存在什么困难和问题。
经过几天紧张而忙碌的调查,团队成员们再次聚集在一起,对收集到的信息进行梳理和分析。在分析会议上,大家你一言我一语地汇报着各自的发现。
一位负责扮作顾客体验用餐的成员首先说道:“我发现啊,咱们分店的菜品虽然整体保持了总店的水准,味道也确实不错,但是在口味上略显单一了些。
就比如说,咱们当地的顾客口味其实挺多样化的,有喜欢吃辣的,有喜欢清淡口味的,还有喜欢酸甜口味的等等。
可咱们现在的菜品主要还是以总店那边的经典口味为主,没有充分考虑到当地顾客这种多样化的口味需求。
像我旁边那桌顾客,就小声嘀咕说要是能有几道辣一点的菜就好了,他们觉得现在的菜有点太清淡了。”
另一位负责在店外采访行人的成员也接着说:“我在采访过程中也发现了类似的问题。
很多路人都表示知道咱们饭店开业了,也看到了宣传,但是一看菜单,觉得好像没有特别吸引他们的菜品。
而且啊,还有一部分人提到,咱们这服务人员好像对当地一些特殊的用餐习俗不是很了解。
比如说,在咱们这儿,有些老一辈的人在吃饭前喜欢用热水烫一下碗筷,这算是一种习惯吧。
可我看到有服务员对顾客这个举动表现得有点疑惑,甚至没有及时提供热水,这可能会让顾客觉得咱们服务不够贴心呀。”
负责到后厨调研的成员也补充道:“后厨这边呢,厨师们的手艺确实没话说,菜品的质量和制作速度都还不错。
不过,他们也提到了一点,就是对于当地一些特色食材的运用还不够熟练,有些本来可以用当地特色食材做出更符合当地人口味菜品的机会,就这么错过了。”
听了大家的汇报,王建业皱起了眉头,陷入了沉思。他深知,这些问题如果不及时解决,分店的生意很难有大的起色。
于是,他果断地做出决定:“既然找到了问题,那我们就得立刻着手解决。针对菜品口味单一的问题,厨师团队要立刻行动起来,多研究研究当地顾客的口味喜好,增加一些具有当地特色口味的菜品。
还有服务人员对当地用餐习俗不了解的问题,要尽快安排专项培训,让大家都能更好地服务顾客。”
厨师团队接到任务后,立刻召开了内部会议。陈晓阳站在厨房的中央,神情严肃地对各位厨师说:“大家都听到老板的要求了,咱们得赶紧想想办法,怎么能在保持咱们总店菜品特色的基础上,增加一些符合当地人口味的菜品。
这可是关系到咱们分店生意能不能好起来的大事,大家都开动脑筋啊。”
年轻厨师小李挠了挠头,说道:“厨师长,我觉得咱们可以先做个调查,看看当地顾客最喜欢的几种口味都有哪些,然后再有针对性地去研发菜品。
比如说,我听说这地方的人特别喜欢吃辣,那咱们是不是可以先从辣菜入手呀?”
陈晓阳听了,微微点头,说道:“小李这个主意不错,做调查确实能让我们更清楚地了解顾客的口味需求。
不过,光知道喜欢吃辣还不够,我们还得研究当地辣菜的特色做法,不能随便做个辣菜就了事。
这样吧,咱们分成几个小组,一组去周边的餐馆尝尝人家的辣菜,学习学习人家的做法;
一组去市场上调研一下当地的特色食材,看看哪些食材适合用来做辣菜;
还有一组就在这儿琢磨琢磨咱们总店的菜品,看看能不能在原有的基础上进行改良,加入一些辣的元素。大家都行动起来吧。”
于是,厨师们纷纷按照分工行动起来。去周边餐馆调研的小组,每天都会去不同的餐馆品尝辣菜,回来后还会详细地和大家分享自己的感受和发现。(本章完)